TEST Manager Salaris & HR
- Sollicitaties worden doorlopend behandeld
- Meerdere locaties
- Hybride
- Maandelijks salaris: tot € 8.365
Maak impact op ondernemers en collega’s. Bouw mee aan de toekomst van Salaris & HR binnen Visser & Visser en zet je visie om in ontwikkeling en verbinding.
Bij Visser & Visser geloven we dat goed werkgeverschap begint bij een solide basis. Daarom hebben we een veelzijdig team dat ondernemers helpt met alles rondom salaris en HR. Onze dienstverlening bestaat uit drie pijlers die nauw samenwerken:
-
Salarisverwerking
We zorgen ervoor dat medewerkers van onze klanten altijd correct en op tijd hun salaris ontvangen. Betrouwbaar, nauwkeurig en met oog voor klanttevredenheid. -
Salaris- en HR-advies
Of het nu gaat om arbeidsrecht, cao’s, personeelsregelingen of verzuim: wij geven ondernemers advies dat hen helpt om een betrokken en toekomstbestendig werkgeverschap vorm te geven. -
HR Tech Consultancy
We richten HR- en payrollprocessen slim in met systemen als AFAS en Nmbrs. Zo maken we processen efficiënter en gebruiksvriendelijker, en helpen we klanten hun HR-organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Deze drie domeinen vormen samen één krachtige en geïntegreerde dienstverlening. Als Manager Salaris & HR Advies geef jij richting aan domein 2 en 3, in nauwe verbinding met domein 1 en de bredere dienstverlening binnen Visser & Visser.
Wat ga je doen?
Als Manager Salaris & HR geef jij richting aan de ontwikkeling en positionering van onze advies- en techdienstverlening. Je bent een generalist met visie en verbindingskracht en bouwt actief aan inhoudelijke groei en teamontwikkeling. Concreet betekent dit dat jij:
- De ingezette koers voor domein 2 (Salaris & HR Advies) en domein 3 (HR Tech Consultancy) verder uitbouwt op basis van klantbehoeften.
- Actief werkt aan de dienstverlening rond HR-advies, arbeidsrecht, beleid, cao’s, verzuim en de inzet van salarissoftware AFAS en Nmbrs.
- Verbindt tussen de drie domeinen van Salaris & HR en de bredere dienstverlening van Visser & Visser (zoals consultancy rondom Leren & Ontwikkelen).
- De samenwerking zoekt met vestigingen, branchegroepen en andere disciplines binnen het platform voor ondernemerschap.
- Circa 10 collega-professionals begeleidt, inspireert en ondersteunt in hun groei.
- Verantwoording aflegt aan de directie en regelmatig aan hen rapporteert.
- Als sparringpartner fungeert voor de interne HR-adviseur van Visser & Visser om nieuwe medewerkers te werven en de huidige medewerkers te blijven binden en ontwikkelen.
- Initiatief neemt in business development, nieuwe kansen creëert en onze impact bij klanten vergroot.
- Regelmatig reist naar en tussen onze vestigingen voor afspraken en zichtbaarheid voor collega’s.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Wie ben jij?
Je beschikt over brede kennis van het HR- en salarisdomein, en je bent in staat om moeiteloos te schakelen tussen de inhoudelijke details, strategische vraagstukken en de praktische uitvoering. Met jouw ervaring in het opzetten of uitbreiden van een adviespraktijk weet je hoe je teams effectief in beweging krijgt. Je hebt een natuurlijk talent voor het leggen van verbindingen tussen mensen, teams, disciplines en klanten wat bijdraagt aan een sterke samenwerking en resultaatgericht werken.
Je bent ondernemend ingesteld, werkt zelfstandig en voelt je thuis in een organisatiecultuur waar vertrouwen, samenwerking, ondernemerschap en continue ontwikkeling centraal staan.
Waar kun je op rekenen?
- Een dynamische rol met veel ruimte voor initiatief, visie en ondernemerschap.
- Een professioneel en bevlogen team van zelfstandige adviseurs die samenwerken vanuit vertrouwen.
- Onderdeel van een multidisciplinair platform waar ondernemers en collega’s centraal staan.
- Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele groei.
- Een organisatie met hart voor mensen, waarin zorg voor elkaar en gezonde balans vanzelfsprekend is.
Wat we verder van jou verwachten
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het HR-domein, bij voorkeur in advies of consultancy.
- Ervaring met of affiniteit met AFAS en/of Nmbrs is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
- Je herkent je in onze kernwaarden: oprecht, oplossingsgericht, gedreven.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
28 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
-
Budget voor een thuiswerkplek
-
Fietsleaseregeling
-
Volop opleidings -, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
-
Keuze tussen leaseauto of mobiliteitsvergoeding
-
Laptop en mobiel
-
Marktconforme pensioenregeling
-
Thuiswerkvergoeding
-
Verzorgde lunch op kantoor
Over het bedrijf
Visser & Visser biedt het volledige spectrum aan financiële en strategische dienstverlening voor kleine en grote ondernemers. Met ruim 500 medewerkers en 16 vestigingen in Nederland bouwen we samen aan een platform voor ondernemerschap. Met cijfers als bron van inzicht, bieden we vanuit dit platform programma’s voor persoonlijk leiderschap, teams en organisatiestrategie. Zo doen we er alles aan om ondernemers en hun ondernemingen vooruit te brengen.
We zijn er trots op dat Visser & Visser is uitgeroepen tot Beste Werkgever 2024-2025. Dit is een bevestiging van waar wij voor staan als organisatie: Doen wat telt. Werk je bij Visser & Visser, dan kun je mensen echt vooruit helpen en van betekenis zijn voor elkaar. Samen zorgen we ervoor dat ons werk ertoe doet. Wij geven jou het vertrouwen, de ruimte en de uitdaging om dit waar te maken. Dat doen we omdat we geloven in jouw talent. Omdat we ervan overtuigd zijn dat delen rijk maakt. En ook omdat we elkaar écht vooruit willen helpen.
Uiteindelijk is dat waar het om gaat…
Doen wat telt.
Powered door
